EXKLUSIVES WEBINAR FÜR DIE NAHRUNGS- UND KONSUMGÜTERINDUSTRIE

Ihr startklares HR Learning Management System in nur 10 Wochen


In dieser exklusiven 2-teiligen Webinar-Reihe werden Sie erfahren, wie Sie ein sofort einsatzbereites digitales Mitarbeiter-Schulungssystem in nur 10 Wochen aufbauen und integrieren.

Sie werden Klarheit darüber erhalten, was die wichtigen Schritte zum Aufbau eines digitalen Learning Management Systems sind mit anschaulichen Praxis Beispiele von Kunden aus der Nahrungsmittel- und Konsumgüterindustrie. Wir sprechen über einen Fahrplan, wie ein Learning Management System in nur wenigen Wochen in Ihrem Unternehmen integriert werden kann!

Weiter werden wir Ihnen zeigen, wie die eigenen Mitarbeiter das System nicht nur akzeptieren, sondern lieben werden, weil sie damit direkten Einfluss auf Prozesse haben, bei denen sie vorher abhängig von anderen Abteilungen oder Instanzen waren!

Teil 1: Schulungen & Qualifizierungen in der Nahrungsmittel- und Konsumgüterindustrie

Wie unsere Kunden Pflichtschulungen effizient durchführen und Compliance-Vorgaben effektiv einhalten können

Ihre Expertin: Tina Fedotov

Tina Fedotov ist eine erfahrene Projektmanagerin und Produktgruppenleitung des Lernmanagements mit über 15 Jahren Berufserfahrung und mehrjähriger Erfahrung in der Nahrungsmittelindustrie.

Während der letzten sieben Jahre, in denen sie bei Pentos an SAP SuccessFactors-Projekten arbeitete, hat sie die HR-Prozesstransformation vorangetrieben und gleichzeitig globale und lokale Bedürfnisse berücksichtigt, um sicherzustellen, dass die Prozesskonfiguration den jeweiligen Geschäftsanforderungen entspricht.

Sie verfügt über umfassende Kenntnisse in HR-relevanten Themen, mit umfangreicher Expertise im Bereich des Lernmanagements. Sie arbeitet effektiv, kundenorientiert und schätzt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Gleichzeitig baut sie das notwendige Verhältnis zwischen allen Interessengruppen auf, um den Projekterfolg zu gewährleisten.

Diese Inhalte erwarten Sie im Teil 1 unserer Webinar-Reihe:

  • Minute 03:56: Welche worst case Fälle es bei unseren Kunden vorher gab

  • Minute 07:17: Geheimnis #1: Wie ein modernes Lernmanagement System in 10 Wochen kosteneffizient aufgesetzt werden kann

  • Minute 13:10: Geheimnis #2: Wie Sie interne Widerstände von Fachabteilungen überwinden und die Akzeptanz Ihres System massiv erhöhen
  • Minute 20:05: Geheimnis #3: Wie Sie spielend alle Compliance Anforderungen erfüllen und Horror Szenarien vermeiden

  • Minute 24:32: Erfolgreiche Integrationen: Kundenbeispiel Lorenz Snack World und Leoni AG

  • Minute 27:39: Fragen und Antworten aus der Praxis für die Praxis

Vereinbaren Sie jetzt Ihr persönliches Orientierungsgespräch, so dass Sie sich von unseren Experten für Ihren individuellen Weg zur Digitalisierung Ihres Schulungs-Managements beraten lassen können!

PS: Unser Orientierungsgespräch ist kein Verkaufs-Gespräch! Wir beraten Sie zu 100% unverbindlich, damit Sie Klarheit und Struktur für Ihren Weg in die Digitalisierung Ihres HR Bereichs erhalten.

Teil 2: Digitalisierung der HR Prozesse für Nahrungs- und Konsumgüter-Produzenten

Wie auch Sie in nur 10 Wochen Ihr digitales Schulungs- und Qualifikationsmanagement an den Start bringen können

Ihre Expertin: Dr. Melanie Rehkopf

...ist eine erfahrene Projektmanagerin mit über 15 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 10 Jahre in der Nahrungsmittelindustrie. Sie hat über 13 Jahre Erfahrung mit HR-IT-bezogenen Themen und über 8 Jahre mit SAP SuccessFactors Prozessdesign und Implementierung.

Sie deckt Best-Practice-Beratung, User-Story-getriebenes Prozessdesign und Change-Management-Themen ab. 

Als zentrale Ansprechpartnerin für unsere Kunden stellt Melanie sicher, dass alle Lösungen aus einer Hand angeboten werden und sich bei Bedarf nahtlos in die Digitalisierungsstrategie des Kunden integrieren und eine integrierte Gesamtprozesslandschaft unterstützen. Sie ist Co-Autorin des Buches "SAP SuccessFactors in der Praxis".

Diese Inhalte erwarten Sie im Teil 2 unserer Webinar-Reihe:

  • Minute 06:45: Die aktuell größten Herausforderungen der Digitalisierung von HR Prozessen im Mittelstand

  • Minute 11:58: Ihre Vorteile der LaunchNOW! Methode bei der HR Digitalisierung

  • Minute 14:19: 3 Umsetzungs-Tipps zur Umstellung aus aus der Praxis
  • Minute 15:03: Tipp No. 1: Die Basis für die Einführung bei der HR Digitalisierung

  • Minute 20:25: Tipp No. 2: Wie die schnelle Einführung von HR-Bereichen oder Prozessen auch in Ihrem Unternehmen gelingt

  • Minute 28:12: Tipp No. 3: Wie Sie trotz oder gar WEGEN Covid-19 Ihre HR Digitalisierung voran treiben können

Starten Sie noch heute Ihren Weg zum digitalen Schulungs-Management mit Pentos LaunchNow! und SAP SuccessFactors!

Sie überlegen noch?

Dann lesen Sie hier, was unsere begeisterten Kunden und Partner über uns sagen:

“Mit Pentos zu arbeiten bedeutet sympathische Kollegen zu haben, die mit Fachkenntnis und Pragmatismus Projekte schnell ans Ziel führen. Pentos denkt SAP SuccessFactors strategisch weiter und entwickelt eigenständig neue Lösungen, die nirgendwo sonst am Markt erhältlich sind.”

Dr. Jan Bergerhoff, Geschäftsführer candidate select GmbH

Martin Muth,  Partnermanagement bei aconso 

„Vor allem der Mittelstand ist an integrierten Lösungspaketen interessiert, die eine schnelle Implementierung zum Festpreis bieten. Wir freuen uns daher besonders über die Zusammenarbeit mit Pentos und auf viele weitere erfolgreiche, gemeinsame Projekte. Unsere Kunden profitieren von der langjährigen Erfahrung von aconso bei dokumentenbasieren HR-Prozessen in Kombination mit der Kompetenz von Pentos bei SuccessFactors-Implementierungen“

„Pentos ist seit langem ein bewährter Partner von Amcor, und wir fühlen uns sehr privilegiert, mit einem Partner zusammenzuarbeiten, der beständig so hohe Qualitätsstandards  einhält und sich dabei stets dem Erfolg seiner Kunden verpflichtet fühlt.  Angesichts ihrer tiefgehenden und umfassenden Erfahrung können wir uns voll und ganz auf sie verlassen, wenn es darum geht, zweckgemäße Empfehlungen zu geben und neue Einblicke zu bieten, wann immer wir Fragen haben oder mit komplexen Geschäftsbelangen konfrontiert sind – definitiv vertrauenswürdige Berater“

Krista Khan-Smith, Global HRIS Manager bei Amcor

Erfahren Sie jetzt mehr darüber, wie unsere Kunden mit Ihrem neuen Schulungs- und Qualifikationsmanagement Ihre Kosten gesenkt und die Compliance-Erfüllung gesteigert haben!

 

 

 

 

 

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